一、招聘条件
（二）年龄18至35周岁（1989年4月14日至2007年4月14日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生及以上学历学位人员、具有教师系列中级职称人员、报考乡村学校教师人员，年龄最高可放宽到40周岁（视其社保实际缴费年限，即从2025年9月正式聘用计算到国家法定退休年龄时的工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计达到国家规定最低年限）
（四）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见附件《2025年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》）。2025年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在8月31日前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在报名开始时必须具有合格学历（学位）证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，但必须在8月31日前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试、教师招聘考试中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在我市公务员招录、事业单位招聘、教师招聘等未达到最低服务年限要求的在职人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员、特岗教师）；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2025年4月14日为截止日期，年限按足年足月累计。
（一）发布招聘信息
（二）网上报名、资格审查及缴费?????
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘）等页面在本招聘简章附件处免费下载。
2.报名时间：2025年4月14日9:00至4月18日17:30。????
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于面试资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：见附件7)首页中部“2025年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘报名入口”登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：即考试费每人每科50元,共100元。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2025年4月14日9:00至4月20日17:30。
无人报考和未获批准开考的岗位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该岗位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目）和“贺州教育”微信公众号上公布。
1.打印准考证。报考人员缴费后，必须于笔试前一周登录网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按照笔试准考证规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、笔试准考证参加考试。
上午 9:00-11:00??教育学与教学法基础知识?
3.笔试地点：见笔试准考证。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为“教育学与教学法基础知识”成绩、“教育心理学与德育工作基础知识”成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。
（四）面试（时间暂定2025年7月上、中旬）。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或其它证明应届毕业生身份的材料;未拿到教师资格证的，暂不需要提供）；（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属我市国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，由资格审查单位按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次电话通知递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。若因递补人员原因无法联系或无法按规定时间提交材料的，视为自动放弃递补资格。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目）和“贺州教育”微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复审的，视为自动放弃面试资格。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目）和“贺州教育”微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格（其中计划招聘人数与实际参加面试人数比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分及以上方为合格）。面试成绩不合格者不能进入体检、考核等程序。
(五）体检、考核
根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；再相同时，以面试评分要素中第一要素高者优先；再相同时以面试评分要素中第二要素高者优先；再相同时以面试评分要素中第三要素高者优先；再相同时，则进行加试。
各县（区）学校岗位考生体检工作由各县（区）统一组织实施（市直学校由市教育局组织实施）。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由市教育局、市人社局在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目）等平台公示，公示时间不少于5个工作日。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定流程及时办理增人和聘用手续。公示有异议且影响聘用的，公示期间或公示之后自动放弃的，空缺的岗位不再递补。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
（一）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（三）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局负责解释。
（五）请报考人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
（七）具体招聘事宜由市教育局、市人社局负责解释。
2025年3月28日
附件1：2025年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表
附件7：2025年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘的补充公告